入职明细表？入职明细表格

　　本文目录

　　

1. 入职时要提供社保明细单么
2. 员工入职须知
3. 入职申请表可以代替劳动合同吗

入职时要提供社保明细单么

　　一、社会保险登记、变更及登记证年检流程

　　登记的范围

　　依据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

　　参保人员的范围为企业职工（含农民合同工），自由职业人员，城镇个体工商业主和其从业人员。

　　登记程序

　　1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照（或批准成立证书、执业许可证）、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。

　　2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》

　　3、经稽查部核准后，单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记

　　4、当地经办机构的征缴部长指定建户后，缴费单位填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息，完成登记工作。

　　登记需提供的有关资料

　　（1）单位登记需提供的资料

　　1、营业执照、批准成立证书或执业许可证

　　2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书

　　3、《工资基金管理手册》

　　4、当年任意一个月工资发放明细

　　5、职工劳动合同书

　　6、法人代表身份证

　　（2）个体劳动者登记需提供的资料

　　个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。

　　社保经办机构办理登记的受理时限

　　社会保险经办机构即时受理登记事宜，并在10个工作内审核完毕。登记所需提供的资料齐备完整的，予以登记发给社会保险登记证。

　　社会保险登记变更的程序

　　缴费单位的单位名称、住址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行账户发生变更时，应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持变更登记申请书、工商变更登记表和营业执照或有关机关批准或宣布变更证明及社会保险登记证到原社会保险经办机构办理变更登记。社会保险经办机构在审核《社会保险变更登记表》无误后，收回原社会保险登记证，重新核发社会保险登记证。

　　注销社会保险登记的程序

　　缴费单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照时，应自工商行政管理机关注销登记或吊销之日起30日内，向社会保险经办机构申请注销变更登记。社会保险经办机构核准后，办理注销社会保险登记手续，缴销社会保险登记证。

　　缴费单位在办理注销社会保险登记前，应当结清应缴纳的社会保险费、利息、滞纳金、罚金。

　　社会保险登记证的年检

　　社会保险登记证实行每年验证和四年换证制度。每年1～2月是缴费单位自查阶段，3～5月份经办机构检查阶段。检查时，缴费单位需提供的资料有营业执照、代码证、上年度工资手册、上年度劳动统计报表，工资发放明细、上年度缴费报表。对无问题或有问题已纠正的缴费单位，在《社会保险登记证》正、副本上加盖“社会保险登记证年检专用章”戳记；对检查有问题的缴费单位限期整改，逾期未改正的，不办理职工调转、退休手续，不审核其社会保险待遇。

　　社会保险登记业务的政策依据

　　1、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）

　　2、《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第1号）

　　3、《辽宁省城镇个体工商户及其从业人员基本养老保险办法》（省政府104号令）

　　4、关于引发《辽宁省城镇个体从业人员社会保险登记操作规范》的通知（辽社险发［2001］33号）

　　5、关于做好《社会保险登记证》年度检验工作的通知（辽劳社发［2001］102号文）

　　扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　

员工入职须知

　　每个公司入职须知不一样，建议您向公司人事部门获取。

　　员工入职注意事项具体说明：

　　1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。

　　2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个U盘，里面有个人资料的电子版。

　　3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。

　　4、电脑装机，申领相关账号等。电脑安装完毕后，会有IT的老师，给电脑安装相关软件，如office办公软件，Adobe阅读器，Foxmail邮箱等等。同时，会给开通相关办公账号，如OA系统，邮箱账号密码，业务系统管理账号密码，考勤系统录指纹等等。

　　5、熟悉工作环境。

　　

入职申请表可以代替劳动合同吗

　　法律主观：

　　需要分情况看待。如果入职协议的基本内容具备了劳动合同的一般要件，就应视为签订了书面的劳动合同。反之则不能视为已经签订了劳动合同。入职协议可以视为简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备劳动所规定的必备条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。