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类型1:介绍一下你自己吧!/你有什么特长?
这几乎是所有社团一定会问的一个问题。首先,提这个问题是为了让新生给大家留下第一印象,让社团成员对你有一些基本的了解。同时,这一组问题也是对表达能力的考核。绝大多数社团希望找到言谈举止比较“正常”、看上去能够与人交流合作的新人。此外,你的回答还可能有助于社团负责人安排你的部门和分工。
类型2:你为什么报名我们社团/我们部门?/你对我们社团/部门有什么了解?
这一类问题的关键是摸清你的动机。比如,同样是想加入校园媒体组织,你是想维护学生权益,还是想发挥写作特长,还是想获得采编实践经验……不同的目的体现了你对社团、对自己未来课余生活的不同理解。报名原因也能体现出你的个人经验,比如加入吉他协会,你是有经验想继续组乐队,还是想试试组乐队,还是只是想玩儿吉他,还是想试水学吉他,社团也不是只要“大神”,你的报名原因将是学长学姐们重要的参考。
类型3:如果被安排了不想干的活动/和部长有不同意见怎么办?
社团招新,都希望找到一些善于团队合作的新人。在社团活动中,尤其是在学生会、媒体、服务类社团中,意见不合简直是再常见不过的事情。所以,大家最好对这类问题有所准备,最重要是对这种情境有所准备。这里的准备,是指你确实设想过相应的情况,而不是一味地“我听社长/学长/学姐的”就完事了。
社团面试准备:
(1)了解社团的历史和各部门的职能;
(2)准备1-2分钟的自我介绍;
(3)找出自己的优缺点,包括自己为什么要面试这个社团的原因。
对于社团面试,我个人认为需要准备好一份自我介绍、一颗真诚善良心、一种认真踏实工作态度以及灵活变通能力。当然,也需要你提前了解一下这个社团,并且穿戴整齐干净大方。
首先是自我介绍。自我介绍是让面试官第一眼了解你,这是除了书面报名表、简历表之外,面试官能通过自我表达能力来更深层次地认识你。自我介绍可以介绍一下学院专业、性格个性、技能爱好或者优点之类;也可以表明自己参加这个社团的初衷是什么、你会如何努力以及想从中收获到什么。好自我介绍很多时候能让面试官留下较好初印象,而且也能从自我介绍间接看出性格和表达水平如何,一个自信、有趣、沉稳表达方式也会让优势凸显出来。
其次就是真诚善良心。这个就体现在面试的细节上,礼貌性问候和动作都能让面试官感受到你是有教养、有素质。在回答面试问题时,出于真心去回答,三观正、积极向上,不去信口胡诌、夸大其词,都能让面试官感受到真诚。
接下来是工作态度和灵活变通能力。这个在面试时候体现不多,基本是一些情景假设性质问题能够用到。就比如说,面试官问一个问题正好是你未知领域,这个时候你就可以灵活一点去变通,从这个问题中试图找到你了解,然后跟面试官说:是在实在抱歉,关于这个问题我还未曾涉及,但是关于XX点我可以发表一点看法。那如果实在不会,也不要不回答,这种表现会让整体印象大打折扣,可以直接坦诚回答:十分抱歉,这个问题我目前还未了解,但是我接下来会通过自己的努力更好了解和明白这个问题。间接性表面自己会认真努力态度。
最后一部分就是提前了解社团,了解他们具体是干什么、宗旨原则,部门划分,各部门职责还有活动,这个不仅可以体现在自我介绍中,也可以让你在回答问题地时候对答如流,能让人看出你有事先做好功课。还有就是穿戴合适去面试,把自己收拾干净整齐,不用太正式,稍微正式一点的就是衬衫,平时短袖T也是可以,让人看起来不奇怪就可以了。
不要害怕,每个面试官都是学长学姐们,大家都很善良亲切,不会刻意为难人,自信点就好了!
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