新人入职了还能干嘛 华为新人入职都干嘛

　　本文目录

　　

1. 新人入职后应该怎么做
2. 职场新人入职第一天,要做些什么
3. 职场新人入职第一天,都要做哪些事情

新人入职后应该怎么做

　　职场中的人际关系是职场的必修课，同时也是一门学问。作为初入职场的新人需要谨言慎行，学会少说多做，初入职场肯定会有很多不懂的地方需要向同事请教，一定要对别人尊重，

　　注意礼貌用语，要虚心受教，尽量活泼主动一些，主动融入到同事圈子里去。

　　但也要记住要适当保持距离，彼此尊重。（科力普省心购，晨光旗下办公用品一站式采购平台））

　　1、保持距离感

　　俗话说，距离产生美，在职场人际关系中也同样适用。

　　无论是同事之间，还是领导与下属之间，走太近总会摩擦出问题。

　　保持工作上的联系，给对方空间和自由，让彼此有被需要感，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。

　　静坐常思己过，闲谈莫论人非。走太近，往往会变得无话不谈，自然而然话题会涉及到工资，领导及其他同事的八卦。

　　2、减少抱怨

　　靠近阳光的人，你会更积极，靠近抱怨的人，你会更消极。职场最没用的就是抱怨，抱怨不但解决不了问题，还会让大家疏远你。

　　每个人工作都不容易，大家更喜欢接近正能量，每天身边都是负能量的情绪，无疑会影响我们自己的生活和工作状态。

　　当你工作压力大，或心怀不满时，要学会发泄。对于爱抱怨的同事，要适当远离！

　　3、掌握说话的时机

　　说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同。

　　论语中讲：不该说的时候说，叫做急躁：应该说的时候不说，叫做隐瞒。

　　不看对方的脸色变化，便滔滔不绝，叫做闭着眼睛瞎说。

　　这就说明我们在说话时，务必要把握好时机。

　　一个人说话的内容不论如何精彩，但如果时机掌握不好，也无法达到说话的目的。

　　因为听着的内心，往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话，接受你的观点，都应当选择合适的时机！

　　4、考虑他人感受

　　考虑他人就是给人留面子，也是给自己留有余地。在职场要学会察言观色，话不要说太满。

　　当你说的一小部分的时候，你观察对方的脸色，如果对方在耐心听你说话的时候，你就可以继续说，否则转移话题或者停下来。

　　其次，要注意表达方式，学会换位思考。理解别人这么做的原因，互相为对方着想。任何时候以解决问题为中心去沟通，更能增进同事间的关系。

　　

职场新人入职第一天,要做些什么

　　一般在新人入职第一天，需要对公司的环境进行一个了解，然后对自己的工作大概有一个熟悉，还要简单的认识一下领导和自己组的组长，尤其是自己部门的组长，因为之后是她主要监管自己，是她给自己下发任务，所以自己需要对他打好关系。我觉得自己入职第一天，不要有太多的压力，肯定会有一个人进行引导自己的，他会告诉你应该做些什么，刚开始他也不会给你下发很难得任务，一般都是让你先了解这个岗位，工作的流程和一些最基本的工作，或者是他临时给你安排一些简单的活，看一下你的工作能力，我觉得这个时候你就从容的应对就可以了。岗位不同一般第一天的任务不同，有的岗位需要对公司的主营业务进行一个了解，所以就会开始熟悉公司的产品，学习公司的文化，对公司的产品进行一个剖析，了解这个产品的特征以及优势等各个方面。只有把这些产品了解清楚了自己才能很好的进行接下来的工作。刚入职的话，我觉得自己不需要去刻意的展示自己，只需要去虚心的向同事学习，自己有不会的地方就及时的请教，然后让自己快速的学习，可以胜任当前的工作。一般入职之后都会有一个七天的试岗期，在这个阶段是看自己是否可以胜任这个工作，如果可以顺利通过，那么就将进入试用期阶段，自己就算是踏入这个公司里。一般人事也会把这些给你交代清楚的，如果还有什么疑问都可以进行询问人事和自己的小组长，他们都会给你答复的，一般第一天入职也需要提交一些自己的基本资料，留作员工档案，可以对员工进行一个了解。

　　

职场新人入职第一天,都要做哪些事情

　　上班第一天需要做的事情很多很多，“边缘君”认为一切事情中最为紧要的是一定要给大家留下好的印象。第一印象，是人与人第一次接触所形成的印象。这种印象会印象日后人们对这个人的评价，即会形成先入为主的印象。如果印象好，自然无碍；如果不好，需要付出百倍的努力才能改变。

　　第一，上班第一天要衣着得体。公司是公共的社会场合，尤其对于初入职者上班第一天，是你真正踏入社会的第一步。因此，要改变以往自由散漫的形象，虽然以前你衣着比较随意以舒适为王，但上班了就要适应公司文化，该正装正装，该职业装职业装。这也便于你快速融入公司，在外表上与公司文化相统一。同时，也显示了你对大家的尊重，表明了对大家的尊重。

　　第二，上班第一天要办理入职。有些公司在新员工上班第一天可能会安排办理入职手续，所以上班前要把相关的材料准备好。比如，身份证、学历证书、获奖证书原件及复印件。比如，要了解相关法律条文，对自己享有的权利要搞清楚，该有的福利待遇该得到保证。

　　第三，上班第一天要了解工作。有些公司可能上班第一天会向新员工简单介绍公司情况，并将新人介绍给所到部门。新人所到部门负责人也会将新人一一介绍给老员工。所以新人要热情地与大家打招呼，介绍自己，让大家对自己有初步的了解。同时，要了解自己即将从事的工作。

　　第四，上班第一天要开始工作。有些公司人员紧张，可能新人入职第一天就会安排工作。所以，要做好开工准备。当然，一开始安排的工作可能不会太重大，有的甚至可能从跑腿、订饭、复印材料开始。遇到这种情况，千万别表现出厌烦，觉得与自己的能力不相匹配。能不能干大事不是上班第一天别人能看到的，能力从小事上慢慢体现。是金子总会发光，别急于一时。

　　第五，上班第一天要准备培训。有些公司可能上班第一天就安排新入职人员进行工作培训。如果遇到这种情况，就按照做好培训准备。以良好的心态投入到职业生涯中。

　　第六，上班第一天要注意分寸。前面已经提过衣着的问题，其实也包涵这分寸的问题。这里想说的是，有些公司可能会在新员工入职第一天为新员工举行欢迎晚宴。在这种时候，新员工一定要把握好分寸，就是该不该喝酒，喝多少酒等问题。酒有时可能不得不喝，但一定要把握个度。千万别忘了自己还是一个新员工，喝多了只有坏处没有好处。轻则让人感觉你不够稳重，重则可能造成意想不到的损失，特别是女孩子。