面试工作规划怎么答？面试工作规划怎么答问

　　本文目录

　　

1. 面试官问你未来的职业规划该怎么回答
2. 面试被问到职业规划怎么回答的
3. 面试官问你对未来的规划应该怎样说

面试官问你未来的职业规划该怎么回答

　　找工作，面试，最常见的问题有：线上测评怎么做？面试官问我职业规划，我应该怎么回答？在知乎上经常能看到类似的话题，所以我整理下自己的经验，供大家参考。

　　换位思考是个最好的方式。假如你是面试官，你会关心什么呢？

　　1、这个家伙会不会很懒？

　　不不不，我很喜欢学习，而且学习能力特别强，我计划再3~5年之内，要熟练掌握这个领域的方方面面，我想要做到经验丰富的专家，或者是做这个领域的管理者。这是我的目标，虽然现在我还毛嫩，但我是个有目标的人哈。

　　2、这个家伙会不会干几个月就跳槽？

　　不会，我怎么辣么干呢，我明白这个道理，想要做出点成绩，就得深入持续的努力工作和学习，别人用高薪挖我，我不走的，我看好咱们公司的发展前景，也看好这个岗位给我带来的学习机会，不管怎么说，打死我也不跳槽。（反正就是这个意思，你的表露下，你踏实，勤劳的本质）

　　3、这个家伙能不能接受996？

　　996很好哇，996是我的荣幸呀，多少人想要996门都没有。我一定珍惜公司的给我机会，只有努力工作，我才能学习到更多，才能积累到更多经验，才能成为这个领域的专家，才能成为这个领域的管理者。所以我不怕996，我身体素质好，抗压能力强，不要说996，7x11没问题呀。

　　当然上面的属于愉快欢乐式。但是中心思想是这样的：简要描述你3~5后会成为什么样的人，为了达到这个目标，你打算怎么做。就酱紫。

　　你没有必要写个几十页的职业规划，念给面试官听（他也没空听你碎碎念）

　　你重点说说就轻松过关了。

　　凡事要揣摩下对方问你这话的意思，他想从你这里听到什么满意的答复。

　　搞清楚了就简单了。

　　当然啦，你需要深入了解自己，方能做到临危不乱。

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　　什么大五人格，九型人格，霍兰德职业兴趣，麻烦提前刷刷题，越深入越好。

　　

面试被问到职业规划怎么回答的

　　面试被问到职业规划怎么回答的

　　面试被问到职业规划怎么回答的，在职场中第一印象是非常重要的，面试的时候面试官会询问各种各样的问题，我们都应该要做好标准的答案在心里，我和大家一起来看看面试被问到职业规划怎么回答。

　　面试被问到职业规划怎么回答的1

　　 1，简单说一句个人规划：比如，这个行业是XX，职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够多的兴趣，所以未来我主要想在这个领域里深耕细作，认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。

　　这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监，8年年薪百万这类的话，绝对是巨大的减分。

　　你的注意力一定要放在事情上，如何去把这个事做好，收入自然会提高，哪怕目前这家公司不给你高薪水，有了实际成绩，总会有公司赏识你，给你高薪的。

　　但如果你的重点不是做事，而就是升官发财优越感，这就很不好。

　　所以，不要说想做经理，总监，CEO，而是说要成为行业专家，认真做好一个产品，或者认真服务好客户。

　　 2，然后说说自己的短期规划，一般是三年，或者5年内，这里考察的就是你对职位和公司的认知。

　　你应该这么说：

　　根据我的实际调查和分析，我对这个职位的理解是XXX，噼里啪啦一堆。

　　注意，这里没人会要你说出标准答案，理解错了没问题，问题是连事先调查和分析都没有，我们可以教会一个愿意开动脑筋，主动学习的人，但是大部分人不知道事先调查分析和主动思考，这种人是教不会的。

　　所以，这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯，因此“根据我的调查”这句话，也非常重要。

　　然后，你要接着说：如果我的理解没有错的话，那么我在未来三五年的规划，是这样的。。。

　　接下来看情况，如果你本身很屌，那么可以重点强调，你能给公司带来什么，

　　如果你不足够屌，那么就强调，你通过这个职位能够学到什么，继而能够给公司带来什么。

　　但不论是什么，你的题眼都是，你能给公司带来什么。

　　比如你应聘的是iOS程序员，你刚毕业，水平一般，那么你怎么回答职业规划？

　　我在大学里做过几次iOS的相关项目，因此产生了浓厚的兴趣，我学过XX课程，XX教材，参与参加过XX项目，个人经历非常适合这个职位，因此，长远的规划，我没想太具体，主要是想深耕这个领域，争取早日成为一位iOS的编程专家。

　　至于短期的规划，我因为刚毕业，项目经验还不是很充足，但是如果我能获得这次宝贵的机会，那么我会努力学习，多请教前辈同事，提高自己的项目，在公司的iOS项目上做出自己的贡献，比如现在公司做的几个App，分别是xx，xx，xx，我相信我的加盟，会让开发进度大大加快，未来如果有别的iOS项目，也能保质保量的完成。

　　那么如果你没有什么优势，只是有兴趣，那么怎么说？

　　比如你应聘的职位是市场专员。

　　 1，我个人喜欢看广告，尤其是贵公司的xx品牌，有过很多接触，非常有兴趣，我个人也希望在市场这个领域深耕细作，未来我没多想，但希望尽快成长起来，独当一面，并且能成长为一个行业专家。

　　 2，对于这个职位，经过我的调查，应该负责的是xx产品，做xx事宜，如果我的了解没问题的话，那么针对这个岗位，假设我能得到这么一次宝贵的计划，那么我的职业规划大概是：

　　首先要认真学习，多接触产品和同事，多向上司和前辈们请教，

　　然后是在日常的工作，比如文案写作，供应商的管理，市场策划等方面，贡献出自己的力量，正确早日独当一面，让公司的产品稳定的增长下去。

　　基本到这里，就是100分了，但如果HR仍然坚持问你职位规划，是不是要出任总经理当上CEO迎娶白富美，你就说你经验尚浅，重点是想尽快成长，独当一面，或者尽快做事，有一个自己的标志产品，认真把它做好，把客户服务好，只要你对公司的业绩作出实际的.贡献，相信公司也会给出相应的报酬的。

　　所以你看，问你职业规划，根本不是问你的理想和梦想，而是问你，假设你得到这个岗位，你会怎么计划和安排自己的工作。这个，如果你不认真调查公司，产品和行业，你是不可能答的好的。

　　面试被问到职业规划怎么回答的2

　　 1、明确职业定位

　　明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的放矢。

　　首先，明确自己适合做什么；其次，告诉HR你擅长做什么；最后，依据个人爱好、特长、能力、经验等，把自己放在一个合适的岗位上。

　　 2、分析职业定位

　　可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。

　　 3、分期制定目标

　　对于职业目标的设定，应分为三个目标：短期目标（1-2年，清晰明确，切合实际）、中期目标（3-5年，有所创新）和长期目标（5年以上，挑战性）。

　　 4、避谈禁忌话题

　　在回答这个问题时，要知道有些话题是千万不能提的。比如在职业规划中提到结婚生子的问题，这是一个非常敏感的话题，回答得不好面试通过率将会大大降低。

　　此外，自己在近几年有创业或留学的计划也不能提，因为企业培养人才是非常不容易的，没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。

　　 5、切忌好高骛远

　　职业规划遵循一个最重要的原则，就是要切合实际，切忌好高骛远。

　　如果你应聘的只是一个普通岗位，给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话，这么不切实际的规划，绝对是巨大的减分。

　　总之，职业规划是规划职业，不是规划升职加薪，更多的应该规划专业技能方面的提升。

　　回答案例：

　　“我之所以选择XX行业/职业，是因为它与我的XX兴趣和XX优势相匹配，所以我想专注于这个领域里发展。我的职业规划是：一到两年内，努力把基础打好，充实自己的专业知识和技能，各方面达到公司的要求；三到五年，我计划在XX行业做到XX，学习更多的知识，进一步提升自己的能力；之后，希望自己能够独当一面，独立负责XX事务，独立解决XX问题，争取为公司创造最高的价值。”

　　到这里，相信大家应该都知道如何回答好这个问题了吧。其实回答此类问题，把重点放在注重个人的成长和提升，一般来说，HR是会满意的。

　　

面试官问你对未来的规划应该怎样说

　　1、可以说对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。

　　2、也可以说，目前考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做的更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。

　　3、总之，我会根据未来环境的变化，工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢。

　　4、你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。

　　职业规划三要素：

　　1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”。

　　2.商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”。

　　3.外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

　　所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。